Contratos de seguros e opcionais obrigatórios

Alguns contratos de seguro são necessários e outros não.

Assim, é importante estar bem informados a serem protegidos corretamente, mas não sur-se!

Se o seguro de responsabilidade e, portanto, seguro habitação e automóvel, são objecto de contratos obrigatórios, eles não são os únicos.

Mesmo que direito público não requer sempre um seguro obrigatório, direito privado pode ele, exigem o contrário.

Assim, as empresas freqüentemente exigem que seus empregados para a compra de seguros para proteger contra os riscos relacionados com o exercício de uma actividade profissional e ainda podem recusar a contratar, se eles não conseguem.

Os empregadores participarem no financiamento deste seguro obrigatório e gerenciam-se (de acordo com os sindicatos) os termos do presente contrato de seguro que protege-los e seus empregados.

Contratos de seguros privados são para a protecção do indivíduo, o problema é que sua natureza obrigatória não é reconhecido pelo direito público, não há nenhuma auditoria central Bureau para julgar seu bom tenue…

Fora de casa e obrigatório motor seguro de responsabilidade civil, todos os outros contratos de seguro são considerados pelos franceses como legislação sendo opcional.

Assim, tal como as empresas podem impor um seguro obrigatório aos seus empregados, eles também fornecem seguro opcional para que eles podem optar por aceitar ou não.

Se as negociações são objecto de discussões entre sindicatos (ou conselhos) e para contratos obrigatórios, opcional contratos, negociações podem ser efectuadas directamente entre empregador e empregado.

Os contratos de seguro opcionais propostos pelas empresas encontrar seu interesse quando o contrato de vinculação não abrange o cônjuge de um empregado ou mesmo quando o empregado é único, de boa saúde e não tem filhos.

Neste último caso, as negociações podem estar relacionados com todos os termos do contrato de seguro e em particular sobre o montante do prémio, as garantias e, possivelmente, sua extensão.

Não é a mesma atenção a um contrato de contrato de seguro e opcional obrigatório.

Ela se sente não directamente relacionada com a primeira medida onde não é capaz de negociar qualquer aspecto de qualquer tipo, e alguns funcionários ignoram ainda o montante da avaliação que efectuadas e as garantias subscritos.

Por outro lado, o seguro opcional sujeitos a abordagem pessoal do funcionário, se sente muito mais em causa e ator.

É a diferença fundamental entre contratos de seguros obrigatórios e de contratos de seguro opcional.

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